◆レガシィの魅力をもっと知ってほしい◆

世間ではブラックかホワイトかがしきりに気にされる風潮が強まっています。
給与、労働時間、就業環境、有給消化率、法令順守・・・
黒か白かを判断するポイントや基準は人それぞれだと思います。

レガシィでは様々な部分で働き方改革を行なってきましたが、今回は
スケールメリットを活かしたチーム制による効率の向上と、若手でも
活躍できる体制作りについてご紹介します!

就職活動中の方は是非、ブラックかホワイトかだけではなく、将来自分に必要な経験が
得られるか、またそれがどれくらいの密度で得られるのかも重視しながら
法人選びをしてみてくださいね。

※リンクをクリックすると記事が読めます

Vol.146:レガシィではなぜ“働き方改革”ができたの?

 

◆とある会計事務所で巻きおこる
 「相続」にまつわる実務の様子をご紹介◆

第11回のテーマは、後継者の選定(M&A)です。
近年企業の後継ぎ問題で悩む経営者が増加しているそうです。
監子さんのクライアント先の社長さんも同様のようで、今回は事務所で議論が
交わされます。単に売るか後継者を探すかの二択ではなく、どうやら
選択肢は多く存在するようです。

第11回では「今回のポイント」でお決まりの流れになっていることにも注目を!!

※リンクをクリックすると記事が読めます

タックスファンタスティック
~ 第11回 M&A その4 
「後継者がいないとき、どうする?

 

資格の学校TACが発行する仕事と資格マガジン『TACNEWS』2019年7月号に掲載
TACSNEWS WEBでも公開中!